As empresas precisam se preparar para os feriados esse ano. A fixação de horários exige planejamento por parte dos setores de Recursos Humanos e Pessoal, já que haverá o registro de vários feriados que podem ser prolongados.
A realização da Copa do Mundo, entre os meses de junho e julho, também aponta a necessidade de planejamento estratégico, o que diminuirá os impactos negativos no calendário de atividades. Em caso de dúvida, o Associado pode acionar o SINCAF.
A decisão quanto às escalas é uma delas. A recomendação dos especialistas é que as folgas e escalas sejam distribuídas de maneira equilibrada, para que todos os setores sejam atendidos na organização.
A comunicação também deve ser clara e feita com antecedência, informando os colaboradores sobre os possíveis ajustes na rotina. Avaliar os setores mais impactados é outra medida importante. Na área da indústria, especialistas apontam que podem ser necessários ajustes na produção para compensar os dias de fechamento ou diminuir a produção em períodos de menor demanda.
Na tabela a seguir, incluímos segunda e terça-feira de Carnaval como forma de lembrete para que esses dias – 16 e 17 de fevereiro – são considerados dias úteis. Porém, há empresas que fazem compensação, em razão da redução de atividades nesse período.
Fique atento ainda para a operação nos dias 9 de julho, feriado somente no estado de São Paulo, e 15 de setembro, feriado municipal em Limeira.
Feriados em 2026
01/01 – Confraternização Universal (quinta-feira)
16 e 17/02 – Carnaval (segunda e terça)
03/04 – Paixão de Cristo (sexta-feira)
21/04 – Tiradentes (terça-feira)
01/05 – Dia do Trabalho (sexta-feira)
04/06 – Corpus Christi (quinta-feira)
09/07 – Revolução de 32 (quinta-feira – estadual)
07/09 – Independência do Brasil (segunda-feira)
15/09 – Fundação de Limeira (terça-feira)
12/10 – Nossa Senhora Aparecida (segunda-feira)
02/11 – Finados (segunda-feira)
15/11 – Proclamação da República (domingo)
20/11 – Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra (sexta-feira)
25/12 – Natal (sexta-feira)
